सहकर्मी समीक्षा नीति

Advances in Educational Studies and Inclusive Practices (AESIP), Synergy Publication द्वारा प्रकाशित, अकादमिक प्रकाशन में उच्चतम स्तर की शैक्षणिक गुणवत्ता, निष्पक्षता, पारदर्शिता और नैतिक अखंडता बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध है।

संपादकीय लेखों, आमंत्रित टिप्पणियों और पुस्तक समीक्षाओं को छोड़कर सभी प्रस्तुत पांडुलिपियों की कठोर सहकर्मी समीक्षा की जाती है, जो Committee on Publication Ethics (COPE) के नैतिक दिशानिर्देशों और Directory of Open Access Journals (DOAJ) द्वारा अनुशंसित सर्वोत्तम प्रथाओं के अनुरूप होती है।

जर्नल में प्रस्तुत सभी पांडुलिपियों की सहकर्मी समीक्षा से पहले Crossref के माध्यम से उपलब्ध कराए गए iThenticate प्लेगरिज्म पहचान सॉफ्टवेयर द्वारा साहित्यिक चोरी की जांच की जाती है। संपादकीय टीम समानता रिपोर्ट का मैन्युअल मूल्यांकन करती है ताकि स्वीकार्य शैक्षणिक समानता और संभावित साहित्यिक चोरी या अनैतिक दोहराव के मामलों के बीच अंतर किया जा सके।

सहकर्मी समीक्षा का प्रकार

Advances in Educational Studies and Inclusive Practices (AESIP) एक डबल-ब्लाइंड (डबल-अनॉनिमस) सहकर्मी समीक्षा प्रक्रिया अपनाता है, जिसमें:

  • लेखकों की पहचान समीक्षकों से गोपनीय रखी जाती है।
  • समीक्षकों की पहचान लेखकों से गोपनीय रखी जाती है।

समीक्षकों की पहचान गोपनीय रहती है और तब तक प्रकट नहीं की जाती जब तक कोई समीक्षक स्वेच्छा से अपनी पहचान उजागर न करे। सभी समीक्षकों को प्रस्तुत पांडुलिपियों को गोपनीय रखना आवश्यक है और वे अप्रकाशित सामग्री का व्यक्तिगत लाभ या शोध उद्देश्यों के लिए उपयोग नहीं कर सकते। यह प्रक्रिया केवल शैक्षणिक गुणवत्ता के आधार पर निष्पक्ष मूल्यांकन सुनिश्चित करती है, जो लिंग, संस्थागत संबद्धता, राष्ट्रीयता, करियर स्तर या व्यक्तिगत प्रतिष्ठा से स्वतंत्र होती है।

सहकर्मी समीक्षा प्रक्रिया

1. प्रारंभिक संपादकीय जांच

प्रस्तुति के बाद, प्रधान संपादक या नियुक्त संपादक यह मूल्यांकन करते हैं कि पांडुलिपि:

  • AESIP के उद्देश्य और दायरे के अंतर्गत आती है या नहीं, जिसमें शैक्षणिक अध्ययन, समावेशी शिक्षा, नीति, शिक्षाशास्त्र, मूल्यांकन और संबंधित क्षेत्र शामिल हैं।
  • मौलिकता, स्पष्टता और शैक्षणिक योगदान के न्यूनतम मानकों को पूरा करती है या नहीं।
  • नैतिक और प्रस्तुति दिशानिर्देशों का पालन करती है या नहीं।
  • प्लेगरिज्म जांच में सफल होती है, जिसमें समानता सीमा 10% से कम होनी चाहिए।

जो पांडुलिपियां इन मानदंडों को पूरा नहीं करतीं, उन्हें बाहरी समीक्षा के बिना डेस्क रिजेक्शन दिया जा सकता है, सामान्यतः प्रस्तुति के 7–14 दिनों के भीतर।

2. समीक्षकों को नियुक्त करना

प्रारंभिक जांच में सफल पांडुलिपियों को कम से कम दो स्वतंत्र विषय विशेषज्ञों को भेजा जाता है।

समीक्षकों का चयन निम्न आधारों पर किया जाता है:

  • शिक्षा, शिक्षाशास्त्र, नीति या समावेशी प्रथाओं में विषय विशेषज्ञता।
  • शैक्षणिक दृष्टिकोण और शोध पद्धति की विविधता।
  • हितों के टकराव का अभाव, जिसमें संस्थागत या व्यक्तिगत संबंध शामिल हैं।

3. समीक्षक मूल्यांकन

समीक्षक पांडुलिपियों का मूल्यांकन निम्न आधारों पर करते हैं:

  • मौलिकता और शैक्षणिक शोध या व्यवहार में योगदान।
  • शैक्षणिक अध्ययन और समावेशी प्रथाओं से प्रासंगिकता।
  • सैद्धांतिक और पद्धतिगत मजबूती।
  • स्पष्टता, संरचना और अकादमिक प्रस्तुति।
  • शोध डिजाइन और रिपोर्टिंग की नैतिक गुणवत्ता।
  • शिक्षा नीति, व्यवहार या सिद्धांत पर संभावित प्रभाव।

समीक्षक निम्न में से किसी एक निर्णय की अनुशंसा करते हैं:

  • स्वीकृत
  • छोटे संशोधन आवश्यक
  • बड़े संशोधन आवश्यक
  • अस्वीकृत

4. संपादकीय निर्णय

प्रधान संपादक या संबंधित संपादक समीक्षक रिपोर्ट और संपादकीय मूल्यांकन के आधार पर अंतिम निर्णय लेते हैं।

यदि समीक्षकों की सिफारिशों में महत्वपूर्ण अंतर होता है, तो अतिरिक्त समीक्षक से परामर्श लिया जा सकता है। लेखकों को सामान्यतः पहला निर्णय 8–12 सप्ताह के भीतर सूचित किया जाता है।

5. संशोधन

संशोधित पांडुलिपि जमा करने वाले लेखकों को सभी समीक्षक और संपादकीय टिप्पणियों का बिंदुवार उत्तर प्रस्तुत करना आवश्यक है।

यदि महत्वपूर्ण परिवर्तन किए गए हैं, तो संशोधित पांडुलिपि को पुनः समीक्षा के लिए भेजा जा सकता है।

6. अंतिम स्वीकृति

केवल वे पांडुलिपियां प्रकाशन के लिए स्वीकार की जाती हैं जो समीक्षक सुझावों को उचित रूप से संबोधित करती हैं और AESIP के शैक्षणिक, नैतिक और संपादकीय मानकों को पूरा करती हैं।

पारदर्शिता और समय सीमा

यह सहकर्मी समीक्षा नीति जर्नल वेबसाइट पर सार्वजनिक रूप से उपलब्ध है।

  • पहले निर्णय का औसत समय: 8–12 सप्ताह
  • प्रस्तुति से प्रकाशन तक औसत समय: 4–6 महीने (संशोधन चक्रों पर निर्भर)

पारदर्शिता सुनिश्चित करने के लिए सभी प्रकाशित लेखों में प्रस्तुति, स्वीकृति और प्रकाशन तिथियां स्पष्ट रूप से प्रदर्शित की जाती हैं।

समीक्षक जिम्मेदारियां

समीक्षकों से अपेक्षा की जाती है कि वे:

  • किसी भी वास्तविक या संभावित हितों के टकराव की घोषणा करें।
  • प्रस्तुत पांडुलिपियों की पूर्ण गोपनीयता बनाए रखें।
  • निष्पक्ष, रचनात्मक और समय पर समीक्षा प्रदान करें।
  • व्यक्तिगत, भेदभावपूर्ण या गैर-पेशेवर टिप्पणियों से बचें।

समीक्षक की पहचान गोपनीय रहती है जब तक कि वह स्वेच्छा से इसे प्रकट न करे।

समीक्षक मान्यता निम्न माध्यमों से प्रदान की जा सकती है:

  • सहमति के साथ जर्नल वेबसाइट पर वार्षिक आभार सूची।
  • Publons या ReviewerCredits जैसी सेवाओं के साथ एकीकरण।
  • अनुरोध पर समीक्षक प्रमाणपत्र।

संपादकीय स्वतंत्रता और नैतिक निगरानी

संपादकीय निर्णय प्रकाशक, प्रायोजकों या संस्थागत प्रभावों से स्वतंत्र रूप से लिए जाते हैं और केवल शैक्षणिक गुणवत्ता, जर्नल के दायरे से संबंधितता और सहकर्मी समीक्षा सुझावों पर आधारित होते हैं। प्रकाशक संपादकीय निर्णय प्रक्रिया में हस्तक्षेप नहीं करता।

विशेष अंक भी नियमित प्रस्तुतियों के समान डबल-ब्लाइंड सहकर्मी समीक्षा मानकों के अधीन होते हैं। संपादकों या संपादकीय बोर्ड सदस्यों की प्रस्तुतियों की समीक्षा निष्पक्षता सुनिश्चित करने के लिए स्वतंत्र रूप से की जाती है।

जर्नल अपील, शिकायतों और शोध या प्रकाशन अनैतिकता के आरोपों से निपटने के लिए COPE दिशानिर्देशों का पालन करता है।

अपील और शिकायतें

लेखक संपादकीय निर्णयों के विरुद्ध प्रधान संपादक को विस्तृत कारण और समीक्षक टिप्पणियों के उत्तर सहित औपचारिक अनुरोध प्रस्तुत कर सकते हैं। अपीलों का सावधानीपूर्वक मूल्यांकन किया जाता है और इसमें अतिरिक्त संपादकों या स्वतंत्र समीक्षकों से परामर्श लिया जा सकता है।

सभी अपील और शिकायतों का समाधान COPE नैतिक दिशानिर्देशों के अनुसार निष्पक्षता, पारदर्शिता और शैक्षणिक अखंडता सुनिश्चित करते हुए किया जाता है।